招聘崗位

• 營銷副總經理
  招聘部門： 銷售部

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責根據董事會營銷戰略目標制定營銷策略和營銷計劃；

  2.負責年度經營業績目標的分解，形成行動計劃書，并組織實施；

  3.負責建立健全營銷團隊，并拓展營銷網絡，鞏固開拓目標市場；

  4.負責開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制訂應對措施，鞏固和完善原有市場，開發新市場；

  5.負責指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，達成工作目標

  任職要求:

  1.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、企業管理、機械或自動化等相關專業；

  2.十年以上銷售相關工作經驗、五年以上營銷體系全面管理經驗，具有很強的計劃、控制、協調能力和表達能力，有印后包裝設備銷售工作經驗者優先考慮；

  3.具有較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，對銷售、運營管理和流程管理有深刻理解，熟悉商務合同運作；

  4.具有優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調銷售團隊的工作；

  5.具有較強的責任心、良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力及學習能力；

  6.能適應長期出差。

• 銷售經理（智能工廠方向）
  招聘部門： 銷售部

  招聘人數： 2

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責智能工廠的市場開拓及產品推廣，制定銷售計劃，并完成目標；

  2.負責收集市場信息建立客戶信息資料庫，跟蹤并分析客戶以及市場信息；

  3.負責項目跟進和執行，負責合同談判與合同執行；

  4.負責客戶的客情關系維護。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷，機械或自動化等相關專業優先；

  2.三年及以上銷售工作經驗，能獨立完成銷售計劃，有AGV智能物流設備及系統銷售工作經驗；

  3.具備全面深刻營銷知識和技能，熟悉商務合同運作；

  4.優秀的溝通表達、商務談判能力，敏銳的市場洞察力，抗壓能力強、邏輯性強；

  5.能適應長期出差。

• 銷售經理（智能裝備方向）
  招聘部門： 銷售部

  招聘人數： 6

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責市場開拓及產品推廣，制定銷售計劃，并完成目標；

  2.負責收集市場信息建立客戶信息資料庫，跟蹤并分析客戶以及市場信息；

  3.負責項目跟進和執行，負責合同談判與合同執行；

  4.負責客戶的客情關系維護；

  5.負責區域樣板工廠的建設。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷，機械或自動化等相關專業優先；

  2.三年及以上銷售工作經驗，能獨立完成銷售計劃，有印后包裝設備銷售工作經驗者優先；

  3.具備全面深刻營銷知識和技能，熟悉商務合同運作；

  4.優秀的溝通表達、商務談判能力，敏銳的市場洞察力，抗壓能力強、邏輯性強；

  5.能適應長期出差。

• 人力資源總監
  招聘部門：

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.全面統籌規劃公司的人力資源管理策略；

  2.建立并完善公司人力資源管理體系及人力資源管理制度；

  3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的方案，并致力于提高公司的綜合管理水平：

  4.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；

  5.負責公司績效考核體系的規劃和完善；

  6.塑造、維護、發展和傳播企業文化；

  7.完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

  
  

  任職要求:

  1.具備6年以上相關工作經驗，人力資源管理、企業管理、法律或相關專業本科以上學歷，45歲以內，有3年以上大型企業人力資源總監或人力資源部經理工作經驗優先考慮。

  2.培訓經歷：受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。

  3.具有較強的溝通表達、業務處理能力，以及豐富的人力資源管理和激勵績效管理經驗。

  
  

• 績效考核經理
  招聘部門：

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責公司績效和薪酬制度制定，參與公司人力資源規劃及管理；

  2.根據公司各部門、各崗位工作特點，制定符合各部門、各崗位的績效考核方案及相關制度；

  3.負責監督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作；

  4.負責制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性；

  5.完成上級交辦的其他相關工作。

  任職要求:

  1.具有5年以上工作經驗（至少3年績效經驗），人力資源、企業管理、法律或相關專業本科及以上學歷，有科技研發類企業人力資源或績效管理相關崗位工作經歷者優先考慮；

  2.熟悉各類績效考評方法和指標，了解最新的人事管理理念和方法，并能應用信息化手段開展績效考核管理工作；

  3.具有良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正, 富有親和力和較強的說服力；

  4.具有出色的組織協調能力、觀察能力和分析能力，擅長與人溝通交流。

• 技術總監
  招聘部門：

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.全面負責研發中心技術研究指導工作；

  2.參與公司技術發展戰略和計劃的制定；

  3.指導并參與完成產品需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關；

  4.負責技術隊伍整體研發能力建設和技術人才引進；

  5.制定技術目標和工作方案。

  
  

  任職要求:

  1.統招本科及以上學歷，機械設計相關專業；

  2.5年以上技術總監或研發總監相關經驗，3年以上非標自動化設備開發等相關研發經驗；

  3.具有良好的組織協調、溝通能力、較強的綜合分析能力，抗壓能力；

  4.有包裝設備，或在外資企業，或合資企業優先考慮；

  5.熟悉機械設計；

  6.有很強的組織與領導能力、協調能力、計劃與執行能力，溝通能力。

  
  

• 創新部經理
  招聘部門： 創新部

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責公司新產品新技術的調研，驗證，確認。形成研發輸入任務開發書。

  2.配合研發部對新產品的設計提出合理化建議，及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；

  3.參與研發項目的設計開發輸入、確保研發項目無技術風險；

  4.負責產品市場調研，選型，完善公司產品鏈

  任職要求:

  1.機械設計、機電一體化相關專業，大專以上學歷；

  2.5年以上非標自動化設備新產品開發設計經驗，2年以上項目管理經驗；

  3.熟練應用三維/二維等繪圖軟件以及基本的圖文處理；

  4.具備較強的判斷能力、學習能力、決策能力、溝通協調能力；

  5.具備高度責任心，抗壓能力強，積極向上。

• 工程部經理
  招聘部門： 工程部

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責公司新設備定型轉產、在產設備的優化和技術管理工作；

  2.負責生產相關技術、工藝資料建立，保證生產人員有足夠的工具文檔和技能來完成生產任務；

  3.參與研發項目的設計開發輸入、輸出評審，確保設計開發輸入、輸出滿足生產要求；

  4.參與供應鏈評價和審核,主導供應商能力評價。

  任職要求:

  1.機械設計、機電一體化相關專業,大專以上學歷；

  2.5年以上非標自動化設備設計經驗，2年以上項目管理經驗；

  3.熟練應用三維/二維繪圖軟件以及基本的圖文處理，制作工程圖，BOM表整理等；

  4.具備較強的判斷能力、學習能力、決策能力、溝通協調能力；

  5.具備高度責任心，抗壓能力強，積極向上。

• 項目經理（智能工廠方向）
  招聘部門：

  招聘人數： 2

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責智能工廠項目全過程管理工作；

  2.負責用戶需求分析、系統分析，項目規劃以及整體方案、架構的設計；

  3.負責技術方案的制定和實施，參與制定技術發展路線圖；

  4.帶領項目組構架、研發、設計，完成產品開發，以及日常維護、升級管理。

  
  

  任職要求:

  1.計算機或相關專業本科及以上學歷；

  2.有在大中型軟件公司工作經驗優先；

  3.五年以上軟件開發經驗，兩年以上項目管理經險，帶領過10人以上團隊者優先；

  4.具備豐富的系統分析及軟件設計經驗，精通至少一種系統技術架構體系及相關分項技能。

  5.具有較強團隊協作能力和組織協調能力，能夠獨立承擔大項目，解決項目過程中出現的問題；

  6.具備較強的技術方案編制能力，承擔過大型信息化項目的前期方案策劃、需求分析和系統設計工作；

  7.具備良好的交流溝通能力，出色的協調和解決問題的能力，較強的文檔撰寫能力。

  
  

• 項目經理（智能物流）
  招聘部門：

  招聘人數： 3

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責智能物流系統項目的總體方案設計、詳細設計（智能物流、AGV方向）；

  2.負責項目管理工作，包括進度計劃、供貨計劃、工程質量、成本控制、項目交付、驗收；

  3.負責項目過程文件的撰寫（項目方案、技術方案、實施方案、驗收方案等）；

  4.負責項目前期的客戶溝通及技術支持；

  5.負責施工方案、驗收方案的制定、指導現場人員施工，推進項目驗收；

  6.負責維護客戶關系，及時反饋有效客戶信息；

  7.完成領導安排的其它工作。

  
  

  任職要求:

  1.本科及以上學歷，機械類、電氣自動化、電子工程、機電一體化等相關專業；

  2.有智能物流系統、無人叉車、AGV項目方案設計工作經驗者優先；

  3.具備2D/3D繪圖能力，了解電氣基本知識；

  4.熟練使用三維/二維繪圖軟件和Excel、Word、PPT等辦公軟件；

  5.良好的團隊合作精神，出色的人際溝通協調能力；

  6.性格開朗，良好的溝通能力及處事應變能力，具有較好的客戶服務意識，可適應長期出差。

  
  

• 項目經理（智能裝備方向）
  招聘部門： 研發部

  招聘人數： 5

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責項目開展的人員組建、任務分解、技術把控、風險預控、進度管控、資源協作，督導項目勝利實施；

  2.負責統籌協調項目機械、電氣、采購、品質、生產、裝配和交付各部門的階段節點掌控與問題關閉，主持項目有效推進；

  3.主導首臺樣機性能達標與總結，銜接并完成二代優化定型和升級工作；

  4.推動量產產品裝配工藝完善、批量交付、客情反饋優化、升級迭代、和衍生設備開發。

  任職要求:

  1.教育背景：機械及自動化相關專業；

  2.具有5年以上非標自動化項目開發經驗；

  3.獨立主導自動化單機或者部分大型項目的開發經驗；

  4.有非標自動化項目全生命周期各階段參與經驗，至少有完整的研發樣機開發經驗；

  5.具備扎實研發能力和全面的設計素養，包括三維設計、二維作圖、機加工、材料選擇、外觀造型、表面處理、電氣基礎等；

  6.具有高度責任心和團隊協作能力，認可并快速融入公司文化，有效組建團隊并增強團隊凝聚力。

• 高級機械工程師
  招聘部門： 研發部

  招聘人數： 3

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責公司產品的結構需求轉換和技術方案落地，分析行業產品的結構發展趨勢；

  2.完成產品的整體結構設計和功能實現，主導項目結構方面的具體結構設計、審圖；

  3.負責推動項目研發進程，根據整機目標分解、機械設計任務，處理各階段的功能驗證、風險對策、和問題關閉、結構改善；

  4.協助完成設計后段安裝、調試、試產等結構問題關閉，主導首臺樣機功能攻克與技術風險關閉。

  任職要求:

  1.本科或以上學歷，機械設計相關專業，具有5年以上非標高精密度機械設計經驗；

  2.具有扎實的機械設計專業知識和設計理念，熟悉機器人、自動化系統，熟練運用非標自動化設計相關知識，熟練運用三維/二維繪圖軟件軟件；

  3.熟悉產品生產、加工工藝及相關行業標準，有獨立項目開發經驗者優先；

  4有電氣、外觀造型、客戶現場、技術方案等經驗，或有安裝、機加工、鈑金工藝、表處工藝和項目管理經驗優先；

  5.能協調項目開發全生命周期各階段人力和資源統籌，具備高度的責任心、職業精神及團隊協助能力。

• 機械工程師（工程部）
  招聘部門： 工程部

  招聘人數： 5

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責處理生產及售后設備異常及模具問題處理，

  2.負責批量及定型設備優化和生產過程治具設計、圖紙歸檔；

  3.產品開發過程中的材料、工藝變更確認及驗證，以及基礎加工、采購問題處理。

  任職要求:

  1.本科及以上學歷，機械設計類相關專業，1年以上自動化開發相關工作；

  2.專業技能：熟練運用三維/二維繪圖軟件，以及常用的Office辦公軟件；

  3.具有良好的心理素質和團隊合作精神，善于思考創新，有較強的執行力和學習能力；

  4.良好的溝通能力，能快速融入團隊和公司文化；

  5.參與過完整項目開發優先，有包裝行業自動化經驗優先。

• 機械工程師（研發部）
  招聘部門： 研發部

  招聘人數： 5

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.根據項目計劃要求，負責項目具體設計及出圖，按時完成結構設計相關的具體任務；

  2.負責與外觀設計師進行產品可生產性的溝通及能給出一些合理的建議；

  3.負責產品裝配、調試異常問題處理。

  任職要求:

  1.本科及以上學歷，機械設計類相關專業，1年以上自動化開發相關工作；

  2.專業技能：熟練運用三維/二維繪圖軟件，以及常用的Office辦公軟件；

  3.具有良好的心理素質和團隊合作精神，善于思考創新，有較強的執行力和學習能力；

  4.良好的溝通能力，能快速融入團隊和公司文化；

  5.參與過完整項目開發優先，有包裝行業自動化經驗優先。

• 機械助理工程師
  招聘部門： 研發部

  招聘人數： 3

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責具體結構的建模及出圖；

  2.負責BOM表整理及編寫；

  3.負責現場項目跟進。

  任職要求:

  1.本科及以上學歷，機械設計類相關專業；

  2.專業技能：熟練運用三維/二維繪圖軟件軟件，以及常用的Office辦公軟件；

  3.具有良好的心理素質和團隊合作精神，善于思考創新，有較強的執行力和學習能力；

  4.良好的溝通能力，能快速融入團隊和公司文化。

• 高級電氣工程師
  招聘部門： 研發部

  招聘人數： 2

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責與機械對接，整理電氣流程圖，進行軟件框架設計及軟件標準化；

  2.負責設備調試過程中的疑難問題處理；

  3.負責軟件、電氣圖紙的審核。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷，電氣工程或自動化專業，5年以上電氣相關從業經驗；

  2.熟悉電氣相關標準和行業規范、熟練應用PLC、AutoCAD或其它電氣設計等軟件；

  3.熟悉運動控制系統，特別是伺服、步進電機的運動控制；

  4.熟練掌握電氣設計相關原理、相關器件的使用和編程及電機拖動控制相關知識；

  5.具有豐富的自動化設備設計及調試經驗，了解供配電系統相關知識。

• 電氣工程師
  招聘部門： 研發部

  招聘人數： 2

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責電氣圖紙繪制，PLC軟件編寫；

  2.負責調試過程中的問題處理；

  3.電氣BOM處理及維護。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷，電氣工程或自動化專業，3年以上電氣相關從業經驗；

  2.熟悉電氣相關標準和行業規范、熟練應用PLC、AutoCAD或其它電氣設計等軟件；

  3.熟悉運動控制系統，特別是伺服、步進電機的運動控制；

  4.熟練掌握電氣設計相關原理、相關器件的使用和編程及電機拖動控制相關知識；

  5.具有豐富的自動化設備設計及調試經驗，了解供配電系統相關知識。

• 工藝工程師
  招聘部門： 研發部

  招聘人數： 2

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責裝配、調試等工藝文件的制定及標準化，負責關鍵零件的工藝文件制定；

  2.負責復核研發項目輸出文件； 

  3.負責生產、品質工裝夾具評估、設計并改善；

  4.負責生產調試標準工時的制定。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷，機械相關專業，具有3年以上非標自動化行業經驗者優先；

  2.熟悉機械行業常用材料性能及其熱處理方式；

  3.負責生產性設備的優化評估和改善落地；

  4.熟練使用三維/二維繪圖軟件；

  5.熟悉各類零件加工工藝和裝配工藝，熟練進行各類零部件的裝配調試；

  6.具有良好的團隊合作及溝通管理能力,為人正直、誠信、責任心強。

• PDM實施工程師
  招聘部門： 研發部

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責對公司技術部門及相關業務部門的PDM理念和使用的培訓；

  2.制定PDM系統的使用規范，優化物料分類規則；

  3.充分調研企業現有產供銷供應鏈管理流程的基礎上，優化流程，使其與PDM系統相融合；

  4.負責基礎物料的建立和導入，系統數據的梳理和分析；

  5.PDM系統的日常運行和維護。及時排查和解決問題；定期整理和處理系統內的廢棄物料、臨時物料、呆滯物料；

  6.負責系統運行中相關部門間的流程溝通。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷，機械相關專業，2年以上企業PDM實施和維護經驗；

  2.理解PDM、ERP理念，熟悉制造業的產品設計和生產過程，了解并能協調處理企業產供銷供應鏈的流程；

  3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神、耐心、負責、工作主動性強。

• 方案工程師
  招聘部門： 研發部

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.產品技術狀態定義，為銷售人員和客戶提供系統解決方案；

  2.產品狀態跟蹤分析，新產品試制指導，建立產品技術檔案庫，不斷為優化產品提供建議；

  3.收集、整理、分析行業發展趨勢、客戶需求狀態信息；

  4.為銷售提供技術支持及信息；

  5.內部和外部技術培訓、交流工作。

  任職要求:

  1.本科及以上學歷，2年以上非標設備類技術工作經驗；

  2.具備獨立開發設備類產品能力或具備成功項目管理經驗者優先考慮；

  3.熟悉機械類、電子類、材料類相關產品的技術知識，熟悉機械產品結構、性能、機理，有扎實的理論基礎和技術工作經驗；

  4.熟悉機械零部件的設計，具備理解產品制成工藝能力，精通相關繪圖軟件；

  5.具備較強的理解能力、學習能力和溝通能力。

• 軟件項目實施工程師（智能工廠方向）
  招聘部門： 研發部

  招聘人數： 3

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.參與公司印刷包裝行業軟件項目過程管理工作；

  2.參與用戶需求分析、系統分析，項目規劃以及整體方案、架構的設計；

  3.參與技術方案的制定和實施，參與制定技術發展路線圖；

  4.參與項目組構架、研發、設計，完成產品開發，以及日常維護、升級管理；

  5.項目過程文檔編寫、管理及實施推進；

  6.項目交付、部署、測試、驗收等相關工作。

  任職要求:

  1.計算機、通信、電子商務、自動化相關專業大學本科及以上學歷；

  2.具備1年以上信息技術領域項目管理和實施工作經驗；

  3.熟悉制造行業現有信息化架構，以及信息化主要技術和成熟產品，具有ERP、MES、APS、WMS等信息化項目實施和管理經驗；

  5.具有較強團隊協作能力和組織協調能力，能夠獨立解決項目過程中出現的問題；

  6.具備良好的交流溝通能力，出色的協調和解決問題的能力，較強的文檔撰寫能力；

  7.能適應出差者優先。

• MES實施顧問（智能工廠方向）
  招聘部門： 研發部

  招聘人數： 3

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.客戶MES、WMS、物流等系統需求調研、技術方案、業務藍圖撰寫；

  2.指導項目實施和客戶培訓，負責公司印刷包裝行業MES等智能制造項目實施，包括現場調研、方案設計、數據整理、用戶培訓工作等相關實施工作；

  3.保持與項目組成員的良好溝通，保證項目進程與質量；

  4.參與項目過程管理，及時歸檔項目文件，提升內部知識庫的積累；包括相應的行業資料的總結，行業方案的編寫，相關智能制造方案原型需求場景提出。

  5.為公司印刷包裝智能工廠項目提供方案規劃支持，必要時進行售前方案呈現。

  任職要求:

  1.客戶MES、WMS、物流等系統需求調研、技術方案、業務藍圖撰寫；

  2.指導項目實施和客戶培訓，負責公司印刷包裝行業MES等智能制造項目實施，包括現場調研、方案設計、數據整理、用戶培訓工作等相關實施工作；

  3.保持與項目組成員的良好溝通，保證項目進程與質量；

  4.參與項目過程管理，及時歸檔項目文件，提升內部知識庫的積累；包括相應的行業資料的總結，行業方案的編寫，相關智能制造方案原型需求場景提出。

  5.為公司印刷包裝智能工廠項目提供方案規劃支持，必要時進行售前方案呈現。

• 機器人應用工程師（智能物流方向）
  招聘部門：

  招聘人數： 10

  工作地點： 廣東

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責無人叉車出廠前的標定、調試工作；

  2.負責無人叉車在客戶現場的施工、調試、故障排查、客戶培訓等工作；

  3.負責無人叉車在客戶現場運行情況的跟蹤、記錄和總結，并定期向項目經理匯報；

  4.負責無人叉車的售后維保工作；

  5.負責無人叉車的演示工作；

  6.負責維護現場客戶關系，及時反饋有效客戶信息；

  7.完成領導安排的其它工作。

  
  

  任職要求:

  1.大專及以上學歷，機電一體化或機械類、電氣自動化、電子工程類專業畢業；

  2.有電氣自動化行業從業經驗和FAE工作經驗者優先；

  3.持有電工證、叉車證、登高作業證者優先；

  4.有軟件專業背景或有從業經驗者優先；

  5.具有無人叉車或叉車售后維護工作經驗者優先；

  6.熟練使用三維/二維繪圖軟件和Excel、Word、PPT等辦公軟件；

  7.良好的學習能力；

  8.具備初中以上數學知識；

  9.性格開朗，良好的溝通能力及處事應變能力，具有較好的客戶服務意識，可適應長期出差。

  
  

• 生產總監
  招聘部門： 生產部

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.領導分管部門制定工作計劃，實現生產、采購年度工作目標；

  2.參與生產管理、物資供應日常工作，降低生產成本和采購成本；

  3.根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料；

  4.負責生產進度、產品質量、設備維護、現場管理，解決生產的正常運轉；

  6.負責車間員工的日常管理，明確各部門人員的工作職責，積極組織各項培訓，不斷提高員工綜合素質；

  7.根據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資；

  8.完成上級交辦的其他工作任務。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷，機械、電子、自動化相關專業；

  2.具有生產、采購、倉庫、售后統籌管理能力，擁有工廠生產管理、設備開發或調試經驗者優先考慮；

  3.熟練掌握6S管理的要求，對產品生產、物流管理、質量管理等方面工作流程精通；

  4.具備較好的計劃組織能力、分析判斷能力、溝通和協調能力。

• 高級調試工程師/調試班長（智能裝備方向）
  招聘部門：

  招聘人數： 5

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.參與研發項目，制定調試計劃，主導調試工作的關閉；

  2.負責定型后的調試人員的培訓；

  3.生產過程中能發現組裝及調試中的問題，并及時反饋，按照調試計劃進行設備的調試；

  4.能針對項目產品調試中出現的設計問題進行反饋并提出相關解決方案。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷，機械、電工、儀表、電子、機電或相關專業；

  2.5年以上有組裝項目樣機的生產和裝配等工作經驗；

  3.有項目評審經驗優先。

  注：本崗位為六天工作制，可提供免費住宿。

• 調試工程師（智能裝備方向）
  招聘部門：

  招聘人數： 5

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責設備的調試，并協助項目工程師發現并解決樣機階段產品問題；

  2.生產過程中能發現組裝及調試中的問題，并及時反饋，按照調試計劃進行設備的調試；

  3.能針對項目產品調試中出現的設計問題進行反饋并提出相關解決方案；

  任職要求:

  1.大專及以上學歷，機械、電工、儀表、電子、機電或相關專業；

  2.有組裝項目樣機的生產和裝配等工作經驗；

  3.有項目評審經驗優先。

  注：本崗位為六天工作制，可提供免費住宿。

• 高級鉗工
  招聘部門：

  招聘人數： 2

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.參與研發項目，制定裝配計劃，主導研發項目的裝配工作，共同完成研發項目交付；

  2.研發設備裝配及加工評審，指導研發進行材料及裝配要求的設計;

  3.負責配合工程根據研發設備制定裝配標準和工藝流程；

  4.能準確、迅速判定裝配過程中的問題并解決，能夠給設計工程師提出可行性建議；

  5.工作認真負責，吃苦耐勞，能適應加班。

  
  

  任職要求:

  1.具有10年以上的裝配工作經驗，熟悉機械裝配圖，熟悉自動化設備機械結構;；

  2.了解常用機械部件和元器件，如直線導軌、滾珠絲桿、氣缸、軸承等的裝配、調試和使用方法；

  3.熟悉精密運動結構中的絲桿、導軌、平行度、垂直度等的裝配、調試和使用方法；

  4.熟練打孔、攻絲、工差配合、平磨、銑削、鋸等裝配工藝；

  5.會零件機械加工；

  6.有高級鉗工證優先。

  注：本崗位為六天工作制，可提供免費住宿。

  
  

• 裝配鉗工
  招聘部門：

  招聘人數： 10

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.嚴格按照裝配工藝進行整機自動化設備的裝配及調試，及時向設計人員反饋和解決裝配中的問題；

  2.負責設備裝配自檢和反饋信息整理提交；

  3.及時完成組內安排的生產任務和目標，協助工程調試。

  任職要求:

  1.具有2年以上的裝配工作經驗，能看懂機械裝配圖，熟悉自動化設備機械結構;；

  2.了解常用機械部件和元器件，如直線導軌、滾珠絲桿、氣缸、軸承等的裝配、調試和使用方法；

  3.熟練打孔、攻絲、工差配合、平磨、銑削、鋸等裝配工藝。

  注：本崗位為六天工作制，可提供免費住宿。

• 裝配電工
  招聘部門：

  招聘人數： 4

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責設備電氣系統的安裝及調試工作；

  2.負責設備裝配自檢和反饋信息整理提交；

  3.嚴格按照裝配工藝進行整機自動化設備的裝配及調試，及時向設計人員反饋和解決裝配中的問題；

  4.及時完成組內安排的生產任務和目標，協助工程調試。

  
  

  任職要求:

  1.具有2年以上電氣裝配工作經驗，熟悉控制柜、PLC、操作臺、控制箱等的電氣系統結構；

  2.有電工證，能正確理解電氣系統圖、電氣原理圖。

  注：本崗位為六天工作制，可提供免費住宿。

  
  

• 售后工程師
  招聘部門：

  招聘人數： 10

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責公司的產品現場交付、售后支持和售后現場服務工作的統籌；

  2.負責設備現場調試和客戶使用操作培訓、產品技術交流；

  3.對客戶設備的使用情況進行定期的回訪和維修；

  4.受理顧客投訴，處理用戶反饋的各種售后問題，并進行統一收集、整理、歸納、分析；

  5.針對售后問題中暴露出的產品問題，提出改進方案，對接相關部門；

  6.完成上級交辦的其他工作

  任職要求:

  1.大專及以上學歷，機械設計、機電一體化相關專業；

  2.具備4年以上現場調試工作經驗，2年以上非標自動化設備售后管理經驗；

  3.具備敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；

  4.具有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；

  5.針對售后問題中暴露出的產品問題，有能力迅速關閉或者提出改進方案，組織相關部門解決。

  注：本崗位為六天工作制，可提供免費住宿。

• 品質檢驗員（入庫檢/制程檢）
  招聘部門：

  招聘人數： 2

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責加工件來料檢驗與評審，記錄并反饋物料質量異常信息督促供應商改善問題點；

  2.負責裝配、調試過程檢驗，完成設備成品入庫、出廠檢驗報告；

  任職要求:

  1.中專及以上學歷，機電相關專業，2年以上相關工作經驗；

  2.熟練使用各種量檢具,了解ISO9001標準，熟悉進貨檢驗、過程檢驗和最終檢驗作業流程，熟練使用辦公軟件；

  3.具有一定水平的機械基礎專業知識和對制圖和公差標準的認知，具備熟練的識圖能力；

  4.了解金屬材料、機械加工工藝,了解各種傳動機構特點；

  5.態度端正、有學習欲望、責任心強。

• 采購專員（智能裝備方向）
  招聘部門： 采購部

  招聘人數： 2

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責根據接收到的請購單，執行機械加工件、鈑金件、非標定制件的采購工作；

  2.負責下單物料的核價與議價；

  3.負責下單物料的跟催工作，及時更新到貨信息，將到貨信息反饋給需求部門；

  4.嚴格執行合同管理規定，及時簽訂采購合同，及時完成采購臺賬的記錄及系統單據的錄入工作；

  5.負責提交月度付款計劃及供應商賬期管理，及時催收供應商發票；

  6.負責加工類供應商的開發、導入及供應商關系的維護；

  7.負責與倉庫、財務及供應商對賬

  8.負責協助SQE完成不良品的退換貨，對供應商來料質量進行管理，供應商處罰、賠償等事宜的處理

  任職要求:

  1.大專及以上學歷、工科類專業；

  2.熟悉機械加工，鈑金加工制造工程；熟悉熱處理及表面處理工藝；

  3.熟悉采購流程，有良好的人際溝通能力和供應商管理能力；

  4.有較強的責任心和成本控制意識，及一定的抗壓能力；

  5.為人品行端正、干練、廉潔；

  6.有使用金蝶K3系統經歷優先。

• 倉庫管理員（智能裝備方向）
  招聘部門：

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.執行庫存管理流程、執行配料操作；
  2.提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態，提高庫存管理水平；
  3.信息系統數據的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔；
  4.定期與倉庫核對數據并實地盤點，檢查監督出、入庫手續；
  5.完成上級交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗；

  2.有非標制造業相關生產、倉儲工作經驗優先。

  注：本崗位為6天工作制，可免費提供員工宿舍

• 總經理助理
  招聘部門：

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責協助總經理作好經營服務各項管理，并督促、檢查落實貫徹執行情況；

  2.負責協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況，并提出處理意見或建議，供總經理決策；

  3.負責公司各階段工作總結和其他正式決議、決定等文件的起草、發布；

  4.負責政府相關部門或兄弟公司領導的接待、參觀工作。

  任職要求:

  1.全日制統招碩士及以上學歷，工商管理、行政管理、企業管理等相關專業，2年以上相關工作經驗；

  2.具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

  3.具有較好的文字和語言表達能力；

  4.具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

  5.具有良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，形象氣質佳，較強的獨立工作能力和公關能力。

• 總經理助理（法務方向）
  招聘部門：

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責審核、修改公司合同和各類法律文件，協助業務部門解決工作中出現的法律問題，提出法律警示及建議，避免產生合同糾紛；

  2.負責各項業務的風險防控和審查，參與公司重要商務合同的討論和談判工作，提供法律支持；

  3.負責做好公司保密體系建設。

  任職要求:

  1.全日制統招碩士及以上學歷，法律相關專業，熟悉民法、合同法、公司法等法律法規，專業知識扎實；

  2.具有良好的口頭和文字表達能力、商務談判和組織協調能力、邏輯分析能力和應急處理能力；

  3.具有良好的職業操守，工作細致認真，責任心強，富有團隊協作精神；

  4.具有1-2年公司法務工作經驗者可優先考慮。

• 商務主管
  招聘部門： 市場部

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.負責執行公司商務管理相關事宜，完善商務流程；

  2.負責公司商務相關協議、合同的起草、談判；

  3.負責跟蹤訂單的執行完成情況，督促完成各區域銷售及回款任務；

  4.負責協助商務接待、活動安排及展會策劃、執行；

  5.負責協調商務部與公司內部相關部門的銜接與日常工作配合；

  6.負責做好商務助理相關工作規劃和培訓；

  7.能夠靈活處理突發事件及上級安排的其他相關工作。

  任職要求:

  1.本科及以上學歷，專業不限，市場營銷、商務英語、電子商務等相關專業可優先考慮；

  2.有豐富的商務助理、銷售助理等相關崗位工作經驗，2年以上商務、客戶管理相關管理經驗可優先考慮；

  3.熟悉商務管理流程，有較強的保密意識；

  4.良好的口頭及書面表達能力，熟練使用各種辦公軟件；

  5.良好的溝通與協調的能力、分析與解決問題的能力；

  6.較強的談判技巧，耐心、思路清晰，能承受一定的工作壓力。

• 新媒體運營
  招聘部門： 市場部

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.協助網絡推廣工程師做好公司網站品牌和產品的網絡推廣；

  2.負責公司微信公眾賬號的日常管理和新聞動態編輯；私域流量的內容建設及日常運維；

  3.協助網站數據分析，策劃、執行在線推廣活動，收集推廣反饋數據，不斷改進推廣效果；開發拓展合作的網絡媒體，提出網站運營的改進意見和需求；

  4.軟文編寫，了解網絡推廣手段，能夠在各類網站宣傳推廣公司產品；

  5.接受網絡客戶咨詢，同時記錄咨詢的有效信息；

  6.完成上級領導交代的其他事宜。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷，電子商務、市場營銷、傳播學、計算機等相關專業；

  2.對網絡推廣方法有一定認知，有強烈的學習心態和事業心態，具有網絡推廣相關經驗優先經驗；

  3.具備一定市場營銷知識，對互聯網及媒體營銷有強烈的興趣；

  4.會運用Office、PS/AI 等軟件優先；

  5.具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神，工作積極，態度端正，吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。

• 文案策劃
  招聘部門： 市場部

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  1.根據公司業務需求，撰寫相關新聞軟文、專題策劃；

  2.能獨立完成微信公眾賬號的編輯、選題、美工、校對等工作；

  3.配合運營部門的需求，制定公司和網站的各類線上、線下活動，并總結監督各類活動的實施效果；

  4.分析市場需求，依據公司品牌和產品特點，進行網絡營銷；

  5.工作積極主動，能夠定期為網站和活動的策劃提出具有創造性的創意與方案；

  6.熟練使用編輯軟件辦公軟件及Photoshop等相關設計軟件；

  7.能快速領會微信設計風格、熟練操作各流程；

  8.有很強的責任心保證編輯質量；

  9.定期與粉絲互動，策劃并執行相關線上和線下的微信推廣活動，提高粉絲活躍度。

  任職要求:

  1.具有微信運營工作經驗者優先；

  2.具有良好的審美修養和文案功底；

  3.具有較高信息敏感度和文字表達能力；

  4.較強的學習能力和理解能力，富有創造力，善于溝通、較強的團隊合作意識；

  5.有一定的文字功底，有相關經驗優先，新聞、中文等專業優先；

  6.有良好的網站整體規劃能力，了解用戶需求；

  7.優秀的分析處理問題能力和決策能力，思路清晰。

  
  

• 管理培訓生
  招聘部門：

  招聘人數： 8

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  任職要求:

  1.招聘專業：企業管理、行政管理、工商管理、人力資源管理、公共管理、勞動與社會保障、法學等相關專業

  2.學歷要求：碩士及以上學歷

  3.其他要求：

  （1）具有積極、自信、擔當的精神，胸懷寬廣，德才兼備；

  （2）具有較強的專業知識和實踐能力,專業課成績較好，基礎扎實；

  （3）具有較強的學習精神和學習能力，能夠自覺地、不斷地學習專業知識；

  （4）具有較強的創新意識和邏輯思維能力，見解獨特，敢于推陳出新；

  （5）具有較強的適應能力和團隊協作能力，富有責任心和正義感。

  4.職業規劃：

  公司將提供吸引力和挑戰性并存的培訓和發展平臺，幫助員工迅速融入公司團體，充分的發揮其自身的高素質和專業水平。管理培訓生入職后直接作為公司儲備干部培養，公司高層會在管培生的專業基礎上會做相應的職業發展規劃，選擇適合其發展的方向，幫助其持續提升，直至具備勝任中、高級管理崗位的能力。

• 技術培訓生
  招聘部門： 技術部

  招聘人數： 8

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2021-02-28

  工作職責:

  任職要求:

  1.招聘專業：機械制造及其自動化、機械電子工程、機械工程、電氣工程、電氣工程與自動化、自動化、計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程、通信工程等相關專業

  2.學歷要求：碩士及以上學歷

  3.其他要求：

  （1）具有積極、自信、擔當的精神，胸懷寬廣，德才兼備；

  （2）具有較強的專業知識和實踐能力,專業課成績較好，基礎扎實；

  （3）具有較強的學習精神和學習能力，能夠自覺地、不斷地學習專業知識；

  （4）具有較強的創新意識和邏輯思維能力，見解獨特，敢于推陳出新；

  （5）具有較強的適應能力和團隊協作能力，富有責任心和正義感。

  4.職業規劃：

  公司根據發展需要以及培訓生的具體情況，入職后將其安排在匹配的崗位上，通過系統的培訓，獲得知識與能力的加持，他們會在公司研發、設計、工藝、項目管理等方面，分別在智能制造、儀器儀表、監測檢測、工程物聯網等研發方向進行定制培養。